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会计职业发展的几种路线推荐
事务所路线
审计助理 》》审计 》》高级审计 》》审计经理 》》高级审计经理 》》合伙人
著名的“四大”会计事务所是很多会计人的梦想，对于应届生和刚入职场的新会计人而言，有很诱人的高薪、福利。“四大”会计事务所招聘的应届生的起薪一般在7k以上，所以每年会有大批的职场人趋之若鹜，当然一些内资事务所的薪资无法与“四大”会计事务所相比。
做会计的前两年进入事务所一般是做审计的基础工作，审计助理和审计研究底稿熟悉审计流程，会涉及到财务费用呢、银行存款，营业收支等方面的工作，慢慢的熟悉以后，会接触往来类别、财务报表、收入、成本方面的科目。高顿职业规划研究中心研究员表示，在会计事务所的前两年是积累阶段，在这个阶段最好可以通过过注册会计师六科，一来可以直接的带来收入，考过注会或者其他国家注册会计师的，每个月增加500-1000元的收入，二来，这个阶段是通往高级审计师的重要阶段，考过相关证书，可以为职场升职累计资本。
在事务所的高级审计一般需要做3年，高级审计一般需要协助经理管理小组，经理也逐渐的在很多事情上依靠高级审计，这需要极强的抗压能力、责任心。需要了解被审计公司的内部控制，对负责的项目做出风险评估，进行公司治理，以及投融资事宜。
经过前面几年的打磨，评分最高的高级审计师有机会晋升为审计经理，审计经理一般拥有多过的会计师证书，为负责的审计项目承担风险。再经过两三年的历练，审计经理再次晋升之后就是高级审计经理，事务所高级审计经理属于高层管理者，做到这个岗位是能力和实力的代名词。一般在事务所十二年以后，便有机会成为会计师事务所合伙人。
企业路线
出纳 》》会计 》》财务主管 》》财务经理 》》财务总监 》》CFO
企业路线是财务人选择最多的一条路线，少数人会计人进了国企和事业单位，多数则进了私企。刚毕业的会计人，进入企业以后一般是从小出纳、小会计做起，日常的工作一般是管理原始凭证，负责记账结账工作，过两年，做的好的很快就会从会计的岗位升为会计主管，这时，需要做各种明细账、总分类账务工作，也需要协助上级领导进行业务的制定，以及后期的监督与实施。
在企业的前几年，是会计人职业发展的基础，不管前期有多么难熬，都需要坚守，前几年需要把工作重点放在实务工作上，从财务基础知识，数据报表，到团队的沟通和管理，都需要提升自己的专业和技能，为以后职场的晋升打下扎实的基础。
当积累到一定的工作经验，晋升为财务经理时，很多会计人会成为这个领域极为专业的人才了。这个时候最重要的是完成管理角色的过度，不再是以前那个小会计了，除了专业领域的提升，更应该放在团队管理，下属培养，团队协作方面。
如果遇到不错的机遇，财务经理再往上升，是很多财务人职业梦想的顶端，财务总监，一个优秀的财务总监通常要帮助CEO做战略决策，精通投融资、风控、成本预算等各种财务技能，是CEO的左膀右臂。财务总监继续晋升，可以升为CFO，做会计能做到CFO，也算是此生无憾。
银行路线
前台：柜长 》》会计主管 》》会计主任 》》支行副行长 》》支行行长
后台：风控专员 》》风控主管 》》风控主任 》》支行副行长 》》支行行长
每年会有大批财会新人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211，然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试只是一部分，也要通过面试才能最终进入，必要的关系可以帮你更加顺利的进入银行。
进入银行以后，银行前台一般是需要从柜员做起，慢慢的做到柜长，一年以后，如果业绩不错、工作能力较强的人可以升迁，随着工作经验和人脉的积累，可以有机会基础会计方面的工作，晋升为支行会计主管，许多年后，可以晋升为主任，也可以往支行副行长和支行行长的发展，但这需要一定的年限和人脉积累。
进入银行后台一般从风控专员做起，有机会的话可以晋升为风控主管，风控主管是银行的预警器，消灭或者减少风险事件发生的可能，帮助银行减少风险事件带来的损失等，工作几年以后，可以晋升为风控主任，与前台一样，风控主任可以往支行副行长和支行行长的发展，需要大量的关系、人脉以及业绩。
所以，做会计的选择其实有很多，虽然在基层岗位时工作相对琐碎，工作任务栏也相对较大，但这些都是学习和积累的过程，做会计只有重视前几年的发展，才能在以后的工作中得到更好的晋升，并且在以后一定有大展身手的好机会。
上一篇：公司利润分配、未分配利润转增资本等相关涉税下一篇：公司印章管理问题（一）
事务所路线
审计助理 》》审计 》》高级审计 》》审计经理 》》高级审计经理 》》合伙人
著名的“四大”会计事务所是很多会计人的梦想，对于应届生和刚入职场的新会计人而言，有很诱人的高薪、福利。“四大”会计事务所招聘的应届生的起薪一般在7k以上，所以每年会有大批的职场人趋之若鹜，当然一些内资事务所的薪资无法与“四大”会计事务所相比。
做会计的前两年进入事务所一般是做审计的基础工作，审计助理和审计研究底稿熟悉审计流程，会涉及到财务费用呢、银行存款，营业收支等方面的工作，慢慢的熟悉以后，会接触往来类别、财务报表、收入、成本方面的科目。高顿职业规划研究中心研究员表示，在会计事务所的前两年是积累阶段，在这个阶段最好可以通过过注册会计师六科，一来可以直接的带来收入，考过注会或者其他国家注册会计师的，每个月增加500-1000元的收入，二来，这个阶段是通往高级审计师的重要阶段，考过相关证书，可以为职场升职累计资本。
在事务所的高级审计一般需要做3年，高级审计一般需要协助经理管理小组，经理也逐渐的在很多事情上依靠高级审计，这需要极强的抗压能力、责任心。需要了解被审计公司的内部控制，对负责的项目做出风险评估，进行公司治理，以及投融资事宜。
经过前面几年的打磨，评分最高的高级审计师有机会晋升为审计经理，审计经理一般拥有多过的会计师证书，为负责的审计项目承担风险。再经过两三年的历练，审计经理再次晋升之后就是高级审计经理，事务所高级审计经理属于高层管理者，做到这个岗位是能力和实力的代名词。一般在事务所十二年以后，便有机会成为会计师事务所合伙人。
企业路线
出纳 》》会计 》》财务主管 》》财务经理 》》财务总监 》》CFO
企业路线是财务人选择最多的一条路线，少数人会计人进了国企和事业单位，多数则进了私企。刚毕业的会计人，进入企业以后一般是从小出纳、小会计做起，日常的工作一般是管理原始凭证，负责记账结账工作，过两年，做的好的很快就会从会计的岗位升为会计主管，这时，需要做各种明细账、总分类账务工作，也需要协助上级领导进行业务的制定，以及后期的监督与实施。
在企业的前几年，是会计人职业发展的基础，不管前期有多么难熬，都需要坚守，前几年需要把工作重点放在实务工作上，从财务基础知识，数据报表，到团队的沟通和管理，都需要提升自己的专业和技能，为以后职场的晋升打下扎实的基础。
当积累到一定的工作经验，晋升为财务经理时，很多会计人会成为这个领域极为专业的人才了。这个时候最重要的是完成管理角色的过度，不再是以前那个小会计了，除了专业领域的提升，更应该放在团队管理，下属培养，团队协作方面。
如果遇到不错的机遇，财务经理再往上升，是很多财务人职业梦想的顶端，财务总监，一个优秀的财务总监通常要帮助CEO做战略决策，精通投融资、风控、成本预算等各种财务技能，是CEO的左膀右臂。财务总监继续晋升，可以升为CFO，做会计能做到CFO，也算是此生无憾。
银行路线
前台：柜长 》》会计主管 》》会计主任 》》支行副行长 》》支行行长
后台：风控专员 》》风控主管 》》风控主任 》》支行副行长 》》支行行长
每年会有大批财会新人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211，然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试只是一部分，也要通过面试才能最终进入，必要的关系可以帮你更加顺利的进入银行。
进入银行以后，银行前台一般是需要从柜员做起，慢慢的做到柜长，一年以后，如果业绩不错、工作能力较强的人可以升迁，随着工作经验和人脉的积累，可以有机会基础会计方面的工作，晋升为支行会计主管，许多年后，可以晋升为主任，也可以往支行副行长和支行行长的发展，但这需要一定的年限和人脉积累。
进入银行后台一般从风控专员做起，有机会的话可以晋升为风控主管，风控主管是银行的预警器，消灭或者减少风险事件发生的可能，帮助银行减少风险事件带来的损失等，工作几年以后，可以晋升为风控主任，与前台一样，风控主任可以往支行副行长和支行行长的发展，需要大量的关系、人脉以及业绩。
所以，做会计的选择其实有很多，虽然在基层岗位时工作相对琐碎，工作任务栏也相对较大，但这些都是学习和积累的过程，做会计只有重视前几年的发展，才能在以后的工作中得到更好的晋升，并且在以后一定有大展身手的好机会。
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